実績

• 母集団形成において学生数の確保は出来ているが、希望する学生層の確保は十分に出来ていない
• ナビによる反応が鈍化しており、母集団形成の新たな採用施策に取り組みたい
• 応募数の割に、会社説明会の申込み、予約からの参加への歩留まりが悪い
• 体制として採用事務の省力化を図り学生との接触する時間の確保を優先したい

• ペルソナからの落とし込みを確実に行い母集団形成を行うためにダイレクトリクルーティングを選択
• スカウトから説明会動員までの運用を緻密かつスピーディーに行うために運用代行を選択
• オンラインを主体とした説明会の選択肢（集合・個別等）を増やし、予約率の向上を狙う
• 説明会当日までの情報発信を継続的に行うことで、説明会の参加率の向上を行う

ナビよりダイレクトリクルーティングに施策を変更したことで、業務的な不安などを抱えていらっしゃったので、ダイレクトリクルーティングならではの採用プロセスの組み立てや説明会運営の仕方、情報発信の支援をさせていただきました。スカウトから説明会のリマインドまで代行したことで、学生との接触に集中出来たことが、大きな成果だと評価をいただきました。