実績

• ナビ掲載での応募数が、近年、右肩下がりな状況
• 機械系・電気電子系学生の確保が年々厳しさを感じている
• 最小限の体制なため、採用活動自体を縮小せざるえない

• ナビを縮小し、ダイレクトリクルーティングによる接触数増加を図る
• スカウト活動から説明会動員までを運用代行を実施
• 会社説明会のオンライン化により開催日程を増加し接触機会の増加を図る

　部品製造の業界においてはシェアも高いが、一般の認知度も低く情報発信力も乏しい状況の中で、近年のナビ掲載による母集団掲載は右肩下がりになり、予定数の確保を下回る状況になっていました。
ダイレクトリクルーティングの認知はしていたが、営業系人員向けの採用ツールというイメージを持たれてたので、製造業の事例などもお伝えすることで、ナビの補足の施策として取り組みはじめました。結果としては、機械系・電気電子系の学生へダイレクトにメッセージを送ることで、興味を持ってくれる学生が多いことに驚き、例年の３倍以上の接触数を実現できました。23卒ではメインの施策として取り組む予定です。