ナビ等の求人媒体からダイレクトリクルーティングをはじめとする学生に直接アプローチする採用手法が主流になりつつあります。

その中でも、instagramやtwitterなどのSNSで、新卒採用を行なっている企業が増えており、弊社でも、ご支援を行なっております。

数あるSNSの選択から、そのポイント、そして採用活動の仕方をご紹介します。

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